ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ: 87 KAS ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಜನರಿಗೆ ಏನು ಲಾಭ?

ಕರ್ನಾಟಕದ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅವರು 87 ಕರ್ನಾಟಕ ಆಡಳಿತ ಸೇವೆ (KAS) ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28ರಂದು ಆದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ವೇಗ ನೀಡುವುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಮಗಾರಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಶೀಘ್ರ ಪರಿಹಾರ ಒದಗಿಸುವುದು ಈ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಕಚೇರಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಹಾಯಕ ಆಯುಕ್ತರಾಗಿ (AC) ಮತ್ತು ನಾಲ್ವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ (ADC) ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಗೆ 15 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಗೆ 13 ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉಳಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

87 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಏನೇನು ಬದಲಾವಣೆ?

87	ಒಟ್ಟು ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ KAS ಅಧಿಕಾರಿಗಳು
9	ಸಹಾಯಕ ಆಯುಕ್ತರಾಗಿ ನೇಮಕ
4	ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಕ
28	ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿನ ನಿಯೋಜನೆಗಳು

ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಗೆ 15 ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಗೆ 13 ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿರುವುದು ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಹಾಗೂ ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಈ ಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಸದ್ಯ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಕಟಿತ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ 87 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ದೊರೆತಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶದ ಪ್ರತಿ ಪರಿಶೀಲಿಸದೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.

ಸಹಾಯಕ ಆಯುಕ್ತರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಾತ್ರವೇನು?

ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಸಹಾಯಕ ಆಯುಕ್ತರು (Assistant Commissioners): ಉಪವಿಭಾಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಂದಾಯ ಆಡಳಿತ, ಭೂ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲವು ವಿವಾದಗಳು, ಕಂದಾಯ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಯ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು (Additional Deputy Commissioners): ಜಿಲ್ಲಾಡಳಿತದ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನೆರವಾಗುವುದು, ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮನ್ವಯ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಅಹವಾಲುಗಳ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾದಾಗ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತದ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದರೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶ ಹೊರಬಂದ ತಕ್ಷಣವೇ ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಪರಿಹಾರವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಗೆ 15 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ: ಏಕೆ ಮಹತ್ವದ್ದು?

ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಯು ನಗರ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಗರ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ನಗರ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಇಲಾಖೆಗೆ 15 ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿರುವುದರಿಂದ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವೆ ಸಮನ್ವಯ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಈ ಕ್ರಮದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಗುರಿಗಳಾಗಿವೆ.

ಆದರೆ ಯಾವ ನಗರದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಯೋಜನೆಗೆ ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಅಧಿಕೃತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪಟ್ಟಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಗೆ 13 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು

ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಯು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಹತ್ವದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಈ ಇಲಾಖೆಗೆ 13 KAS ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿರುವುದು ಗ್ರಾಮೀಣ ಆಡಳಿತದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬ ತಪ್ಪಿಸುವುದು, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಜನರ ಅಹವಾಲುಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಸ್ಪಂದನೆ ನೀಡುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಟಿತ ಉದ್ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ.

ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದ ಜನರಿಗೆ ಇದರ ನೈಜ ಪ್ರಯೋಜನ ದೊರೆಯಬೇಕಾದರೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಅನುದಾನದ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ದೂರುಗಳ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಕಾಣಿಸಬೇಕು.

ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದ ಜನರಿಗೆ ಏನು ಲಾಭವಾಗಬಹುದು?

87 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕೇವಲ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆ ಎಂದು ನೋಡುವ ಬದಲು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ಆಗಬಹುದಾದ ಪರಿಣಾಮದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದಲೂ ಗಮನಿಸಬೇಕು.

• ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ: ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮನ್ವಯ ಸುಧಾರಿಸಿದರೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಕೆಲಸಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಸಾಗಲು ನೆರವಾಗಬಹುದು.
• ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಅಹವಾಲುಗಳು: ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡರೆ ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸುಗಮವಾಗಬಹುದು.
• ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಬಲಗೊಂಡರೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.
• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಕ್ಷತೆ: ಸೂಕ್ತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದರಿಂದ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಇವು ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮದಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಸೇವೆಗಳು ಸುಧಾರಿಸಿವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಅಗತ್ಯ.

ವಿಧಾನಪರಿಷತ್ ಚುನಾವಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧವಿದೆಯೇ?

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28ರಂದು ನಡೆದ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ವರದಿಗಳು, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಆದೇಶವು ವಿಧಾನಪರಿಷತ್ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾರೂಢ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ಗೆ ಹಿನ್ನಡೆಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಹೊರಬಂದಿರುವುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿವೆ.

ಆದರೆ ಚುನಾವಣಾ ಫಲಿತಾಂಶವೇ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ನೇರ ಕಾರಣ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಕಚೇರಿಯು ಪ್ರಕಟಿಸಿರುವ ಉದ್ದೇಶ ಆಡಳಿತದ ದಕ್ಷತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ವೇಗ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಚುನಾವಣಾ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ದೃಢಪಟ್ಟ ಸಂಗತಿಯಂತೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಾರದು.

ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶಗಳೇನು?

ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಂತರ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯಾವಾಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಯಾವ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಬಳಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹೆಸರು, ಹಿಂದಿನ ಹುದ್ದೆ, ಹೊಸ ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೀಡುವುದು ಓದುಗರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಲಿದೆ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ 87 KAS ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದರ ನೈಜ ಯಶಸ್ಸು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಪ್ರಗತಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ದೊರೆಯುವ ಪರಿಹಾರದಿಂದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಲಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಲೇಖನಕ್ಕಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

ಕಬ್ಬಿನ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆಗೆ ರೈತರ ಪಟ್ಟು: ಟನ್‌ಗೆ ₹4,500 ಬೆಲೆ, ₹1,000 ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ಸಿಗುತ್ತಾ?

ಹಾಸನಾಂಬೆ ದರ್ಶನಕ್ಕೆ KSRTC ಸ್ಪೆಷಲ್ ಬಸ್‌! ₹1,600ರಿಂದ ಟಿಕೆಟ್, ಬುಕ್ಕಿಂಗ್ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ

ಮೈಸೂರಿನಲ್ಲಿ ಅ. 30ರಂದು ಮಿನಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳ: ನೇರ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ!